Alineación de Valores
Descubre la filosofía y principios fundamentales que guían el proyecto Testigos de Solarpunk y cómo tu organización puede alinearse auténticamente con nuestra misión.
💎 Valores Fundamentales
Optimismo Radical
Qué Significa
Creemos firmemente que un futuro mejor no solo es posible, sino inevitable si trabajamos juntos. No es optimismo ciego, sino acción esperanzadora basada en soluciones reales.
En la Práctica
- Enfocamos en soluciones, no solo en problemas
- Celebramos pequeños avances y victorias cotidianas
- Mantenemos esperanza incluso frente a desafíos complejos
- Inspiramos acción positiva, no parálisis por miedo
Para Patrocinadores
Buscamos marcas que comparten esta visión esperanzadora y que comunican soluciones reales de manera positiva, evitando el doom scrolling o el fear-mongering.
Acción Local, Impacto Global
Qué Significa
Los cambios globales comienzan con transformaciones en nuestras comunidades. Cada acción individual, conectada con otras, crea ondas de transformación masiva.
En la Práctica
- Promovemos soluciones aplicables en el hogar y barrio
- Conectamos acciones individuales con movimientos colectivos
- Apoyamos iniciativas comunitarias concretas
- Medimos impacto tanto local como sistémico
Para Patrocinadores
Valoramos marcas con presencia local real, que entienden las comunidades donde operan y contribuyen genuinamente al bienestar regional.
Tecnología Apropiada
Qué Significa
La mejor tecnología es la que resuelve problemas reales de manera accesible, sostenible y compatible con el bienestar humano y ambiental.
En la Práctica
- Priorizamos soluciones simples y efectivas
- Evaluamos impacto ambiental del ciclo de vida completo
- Promovemos tecnologías reparables y modificables
- Favorecemos innovación inclusiva y accesible
Para Patrocinadores
Buscamos empresas tecnológicas que diseñan para la longevidad, reparabilidad y accesibilidad, no solo para el consumo rápido.
Diversidad Regenerativa
Qué Significa
La fortaleza viene de la diversidad de voces, culturas, perspectivas y soluciones. Como en la naturaleza, los ecosistemas diversos son más resilientes.
En la Práctica
- Incluimos perspectivas de diferentes comunidades
- Celebramos soluciones culturalmente específicas
- Promovemos equidad en acceso a recursos
- Aprendemos de conocimientos ancestrales y tradicionales
Para Patrocinadores
Colaboramos con organizaciones comprometidas genuinamente con la diversidad, equidad e inclusión en sus operaciones y liderazgo.
Regeneración sobre Sostenibilidad
Qué Significa
No solo buscamos "hacer menos daño" sino crear sistemas que activamente restauran y mejoran el bienestar de personas y planeta.
En la Práctica
- Promovemos modelos circulares y regenerativos
- Medimos impacto positivo, no solo reducción de negativo
- Apoyamos sistemas que mejoran con el tiempo
- Integramos bienestar humano y ambiental
Para Patrocinadores
Priorizamos empresas con modelos de negocio regenerativos que crean valor compartido para todos los stakeholders.
Colaboración sobre Competencia
Qué Significa
Los desafíos complejos requieren soluciones colaborativas. Competimos en innovación y calidad, pero colaboramos en la misión compartida de bienestar planetario.
En la Práctica
- Facilitamos conexiones entre organizaciones afines
- Compartimos conocimiento y recursos abiertamente
- Celebramos éxitos de toda la comunidad
- Construimos ecosistemas, no monopolios
Para Patrocinadores
Valoramos empresas que ven la colaboración intersectorial como estrategia de valor compartido, no solo como táctica de marketing.
✅ Evaluación de Alineación
Para determinar la compatibilidad de valores, evaluamos a potenciales patrocinadores en las siguientes dimensiones:
🎯 Propósito y Misión
Excelente Alineación
- Misión explícita de sostenibilidad o bienestar social
- Objetivos cuantificables de impacto positivo
- Liderazgo comprometido públicamente con valores ESG
- Historial de decisiones coherentes con principios declarados
Buena Alineación
- Interés genuino en sostenibilidad
- Iniciativas ESG en desarrollo
- Voluntad de transparencia en operaciones
- Apertura al aprendizaje y mejora continua
Incompatible
- Modelo de negocio fundamentalmente extractivo
- Historial de greenwashing documentado
- Resistencia a transparencia o accountability
- Prácticas laborales o ambientales problemáticas
🏭 Prácticas Operacionales
Excelente Alineación
- Certificaciones ambientales y sociales verificables
- Cadena de suministro transparente y ética
- Políticas laborales progresivas y inclusivas
- Economía circular integrada en operaciones
Buena Alineación
- Esfuerzos documentados de mejora ambiental
- Políticas de diversidad e inclusión activas
- Transparencia en reporting de sostenibilidad
- Inversión en R&D de soluciones sostenibles
Incompatible
- Externalización sistemática de costos ambientales
- Prácticas laborales explotativas
- Resistencia a regulaciones ambientales
- Modelo basado en obsolescencia programada
🗣️ Comunicación y Cultura
Excelente Alineación
- Comunicación auténtica sobre impacto y limitaciones
- Cultura interna alineada con valores públicos
- Engagement genuino con comunidades
- Apertura a crítica constructiva y feedback
Buena Alineación
- Comunicación mayormente honesta y directa
- Esfuerzos reales de engagement comunitario
- Receptividad a feedback externo
- Cultura organizacional en evolución positiva
Incompatible
- Comunicación fundamentalmente misleading
- Cultura tóxica interna documentada
- Hostilidad hacia crítica o accountability
- Estrategias de communications defensivas
🚫 Líneas Rojas: No Colaboramos Con
🛢️ Industrias Extractivas
No colaboramos con empresas cuyo modelo de negocio principal se basa en:
- Extracción de combustibles fósiles
- Minería destructiva sin restauración
- Deforestación o destrucción de ecosistemas
- Industrias con externalidades ambientales no internalizadas
🏭 Prácticas Laborales Explotativas
Rechazamos asociaciones con organizaciones que:
- Explotan trabajo infantil o forzado
- Mantienen condiciones laborales peligrosas
- Sistemáticamente subpagan salarios dignos
- Reprimen organización sindical legítima
🎭 Greenwashing Sistemático
No toleramos organizaciones que:
- Hacen afirmaciones ambientales no verificables
- Usan certificaciones falsas o misleading
- Invierten más en marketing verde que en impacto real
- Ocultan impactos negativos significativos
⚔️ Industrias de Daño
No colaboramos con sectores fundamentalmente incompatibles:
- Industria armamentística
- Tabaco y productos adictivos dañinos
- Gambling y industrias de explotación
- Empresas con historial de corrupción sistemática
🚪 Culturas Tóxicas
Evitamos organizaciones con:
- Cultura interna discriminatoria documentada
- Liderazgo con historial de comportamiento abusivo
- Resistencia sistemática a accountability
- Prácticas de silencing de whistleblowers
🎯 Misalignment Filosófico
No es compatible trabajar con empresas que:
- Promueven individualismo extremo sobre bienestar colectivo
- Priorizan crecimiento a cualquier costo
- Ven la regulación ambiental como enemiga
- Mantienen ideologías fundamentalmente anti-científicas
🤝 Marco de Colaboración Ética
Principios de Colaboración
🔍 Transparencia Radical
Revelamos todas las relaciones comerciales y su naturaleza. Nuestra audiencia tiene derecho a conocer quién financia qué contenido.
🎯 Integridad Editorial
Mantenemos control editorial completo. Los patrocinadores pueden sugerir, pero no pueden dictionar el contenido o perspectiva.
📊 Accountability Mutua
Tanto nosotros como nuestros patrocinadores nos comprometemos a ser responsables de nuestras acciones y impactos.
🌱 Mejora Continua
Esperamos crecimiento y evolución. Los errores son oportunidades de aprendizaje, no razones para cancelación inmediata.
Proceso de Due Diligence
Investigación Inicial
Revisión de sitio web, reportes de sostenibilidad, certificaciones y cobertura mediática.
Verificación de Terceros
Consulta con ONGs relevantes, verification de claims y análisis de controversias.
Entrevista de Valores
Conversación directa sobre motivaciones, objetivos y alineación filosófica.
Periodo de Prueba
Colaboración inicial limitada para evaluar compatibility práctica y química de trabajo.
Revisión Continua
Monitoreo ongoing de prácticas, evolución y mantenimiento de alineación de valores.
¿Tu Organización Está Alineada?
Si reconoces a tu empresa en nuestros valores y prácticas, nos encantaría conocerte. Construyamos juntos un futuro más regenerativo y esperanzador.
1. Auto-Evaluación
Revisa honestamente cómo tu organización se alinea con nuestros valores fundamentales.
2. Contacto Inicial
Escríbenos contando tu misión, valores y cómo ves una potencial colaboración.
3. Conversación
Tengamos una charla honesta sobre objetivos, expectativas y posibilidades mutuas.